因公司发展需要，玉溪兴诚会计服务有限公司委托玉溪仁才人力资源服务有限责任公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1名，现将有关事宜公告如下

  按照发布招聘公告、报名、资格审核检查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

  招聘公告在玉溪仁才人力资源服务有限责任公司微信公众号、云南考试服务平台网上报名系统（）等媒体上发布。

  报名时间：2025年2月15日至2025年2月20日17：30止；报名人员在云南考试服务平台网上报名系统（），进行网络报名。报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统考生注册设置密码登录系统选择考试一填报职位一报考信息上传照片、有关的资料资格审核检查网络缴费打印准考证；

  ✸网络报名必需上传资料：本人有效身份证、毕业证、学位证及户口簿户主及本人页，所持相关职称证书原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。

  报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。

  网络缴费：资格初审时间2025年2月15日-2025年2月21日，11：00止；资格初审通过后，在2025年2月21日17:00前完成缴费，未完成缴费的，视为自动放弃考试。

  审核通过且完成缴费的人员须在云南考试服务平台网上报名系统（），下载打印面试准考证，准考证打印时间具体关注玉溪仁才人力资源服务有限责任公司微信公众平台、云南考试服务平台网上报名系统（），招聘期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告号或未按时打印准考证导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。

  现场报名地点：玉溪仁才人力资源服务有限责任公司（云南滇中国际人力资源服务产业园云南省玉溪市红塔区气象路22号3幢105室）；王老师，（微信号）。

  现场报名须填写提交《玉溪仁才人力资源服务有限责任公司招聘人员报名表》（附件），本人身份证、学历证书、及报考岗位所需的相关资格证书、获奖证书原件及复印件1份。近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张（背面注明姓名）。

  报名人员提供的证件、证书、资料必须真实有效，否则，取消其报名、考试、聘用资格。

  根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元。

  报名后，报名人员应及时查看玉溪仁才人力资源服务有限责任公司微信公众号或电话咨询、查看有关公告、信息，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系方式畅通。若因报名人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系方式不畅通而造成的后果，由本人负责。

  依据招聘条件要求，对报名人员填写的报名表进行报名资格审核检查。资格审核检查贯穿于整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及招聘条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的报名人员，一律取消其报名、考试或聘用资格。

  2.面试采取结构化面试的方式来进行。面试成绩满分为100分，考官当场评分。面试主要考察应试人员基本素质、求职动机、专业相关知识与特长、工作经验、工作态度与价值观、事业进取心、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、自我控制能力、人际关系解决能力等；

  3.面试成绩的计算：以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设70分为合格分数线，达不到合格分数的，不予聘用。若面试成绩并列的，进行面试复试确定；

  根据报考人员综合成绩由高分到低分确定拟聘用人员进入体检、政审、公示等环节。

  体检必须到县（区）级及以上指定医院做，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院做一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费用自理。

  参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及有关政策规定对拟聘用人员进行政审。

  体检和政审结束后，拟聘用人员名单在玉溪仁才人力资源服务有限责任公司微信公众号进行公示，公示期3天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，予以录用；反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用。

  由玉溪仁才人力资源服务有限责任公司聘用并签订劳动合同，派遣到玉溪兴诚会计服务有限公司，试用期为1个月，试用期满，由公司组织考核，考核不合格的，不予聘用。

  由玉溪兴诚会计服务有限公司统一安排工作岗位；聘用人员的岗位工作职责、规章制度、工作考核、薪酬待遇等按玉溪兴诚会计服务有限公司的有关法律法规执行。

  （一）当出现报名人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格，或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪兴诚会计服务有限公司及玉溪仁才人力资源服务有限责任公司一同研究决定是不是按本次招聘的综合成绩依次递补。

  （二）首次聘用期满，视聘用人员工作表现和岗位工作需要情况，由玉溪兴诚会计服务有限公司及玉溪仁才人力资源服务有限责任公司一同研究决定是不是续聘。

  （三）本次招聘工作未尽事宜由玉溪仁才人力资源服务有限责任公司和玉溪兴诚会计服务有限公司具体研究确定，并负责解释。

  由于各方面情况的不断调整与变化，易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准！

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